Sika'da Kariyer: Bireysel Güçler, Müşterek Hedefler
Organizasyon
Sika Grubu, işletme birimlerinin müşteriyle ilişki içinde olmaya devam ettiği ve aynı zamanda yüksek derecede girişim özerkliğine sahip olduğu, yerinden yönetime dayalı bir organizasyon yapısına sahiptir. Esnek ve şeffaf bir şirket yapılanması, daha hızlı karar almayı mümkün kılar ve bilgilendirme hatlarını kısaltır.
Yönetim
Sika, doğru uzmanlığa sahip personelin karar alma sürecine katılımını garanti eden ve işbirliğine dayanan bir yönetim tarzını benimsemiştir. Görev, sorumluluk ve yetkilerin dağıtılması sayesinde kişisel inisiyatif ve yaratıcılık sağlanmakta ve desteklenmektedir.
Sika işgücü – en önemli varlığımız
Sürekli büyüme için doğru şartları pazarla yakın ilişki içinde bulunan iyi eğitilmiş profesyoneller sağlamaktadır. Sika Şirket kültürü, “yenilik, karşılıklı saygı ve çalışmaya isteklilik ilkelerinin yeşerebileceği” bir iş ortamının yaratılmasını gerektirir. Sika, bu amaçla basit ve şeffaf bir yönetim organizasyonunu benimsemiştir. Disiplinler arası ekiplerin birlikte çalışması son derece etkili olmuş ve bütün ekip üyelerinin gruptan güç almasını, bunun yanı sıra kendi bireysel becerilerini kolektif çabalara sunmasına izin vermiştir.
|
Üst